十一调休是补星期四、星期五的课吗
2023十一调休补10月6日星期四和10月5日星期五的课。
中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。国庆节假期后10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。但是如果在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
国庆节是为期三天的法定假日，每年10月1日至10月3日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
2023年放假时间表及调休
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
2、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
3、清明节：4月5日放假，共1天。
4、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
5、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
以上内容参考：中华人民共和国中央人民政府-关于2023年部分节假日安排
十一假期法定几天假
按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。\x0d\x0a至于一般工厂会放几天，由工厂根据自身实际情况决定；但是，如果工厂国庆节期间安排员工加班的，应当依法支付加班工资。\x0d\x0a\x0d\x0a国庆放假7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。\x0d\x0a10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。\x0d\x0a\x0d\x0a节假日期间的加班工资计算方法为：\x0d\x0a法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资\x0d\x0a节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%\x0d\x0a公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资\x0d\x0a公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
十一国庆节法定假日几天
十一国庆节法定假日是3天。
国庆法定节假日是每年的10月1日到3日，而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有4天的调休日，总共放假7天。其中会有特殊情况的出现，即两个法定节假日凑在了一起的情况，由于传统节日加入法定节假日后，农历节日会有和公历节日撞到一块的情况。
2023年的国庆节假期比较的特殊，因为会和中秋节的假期一起放。2023年9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期五）和10月8日（星期六）需要正常上班。
法定节假日的意义
法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点，对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。
此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要，统筹兼顾了不同社会力量的意见和需要。更重要的是，它还统筹兼顾的经济社会发展和传统文化习俗之间的关系，将清明、端午、中秋等传统节日定为法定假日，这一点对于弘扬传统文化、促进中华文化的伟大复兴，将会产生深远的意义。
以上内容参考百度百科-国庆节
国庆假期不调休放假多少天
法律分析：国庆假期不调休放假3天，国庆法定节假日就是3天，调休之后为7天。有关法律规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。