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面试时如何回答自身的优缺点
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
1．坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2．消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
3．明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要？
相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验、社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
全年一次性奖金并入或单独哪个好 知乎
全年一次性奖金并入或单独发放，需要根据具体情况综合考虑。如果并入，会影响个人所得税的计算和社保缴费基数；如果单独发放，可能会导致员工不满。建议企业根据实际情况选择适当方式，并及时向员工进行解释说明。
企业发放全年一次性奖金时，可以选择将其并入工资中一起发放，也可以单独发放。其中，将奖金并入工资中会对个人所得税和社保缴费产生影响，因为个人所得税和社保缴费的计算都是按月份计算的，如果将全年一次性奖金并入工资中，会让每个月的所得和社保缴费基数增加，从而影响个人所得税和社保缴费的计算。另外，如果选择单独发放，可能会导致员工不满。因为在员工的认知中，奖金是一个额外的收入，如果将其单独发放，可以让员工更清晰地感受到这个收入的来源和意义。同时，单独发放还可以让企业更好地凸显对员工的认可和鼓励，提高员工满意度。因此，企业在选择全年一次性奖金的发放方式时，需要根据自身情况以及员工需求进行综合考虑。建议企业在决策前充分了解个人所得税和社保缴费的计算规则，并向员工进行解释说明。
全年一次性奖金是否需要纳税？是的，全年一次性奖金需要纳税。个人所得税的计算是按照累计收入计算的，因此全年一次性奖金的发放会让整个年度的个人所得税计算更高。根据《个人所得税法》的规定，全年一次性奖金需要按照20%的税率缴纳个人所得税。
全年一次性奖金并入或单独发放都有各自的优缺点，企业需要在发放前充分了解相关计算规则和员工需求，综合考虑选择适当方式，并及时向员工进行解释说明。此外，企业还需要遵守个人所得税法律法规，按照规定缴纳个人所得税。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第三十二条劳务报酬所得包括工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、股利所得、红利所得、偶然所得等。
终身寿险的优缺点
一、终身寿险的优点
1、提供终身保障，被保险人无论何时死亡，受益人都能获得保险金理赔。
2、保险金可以通过指定受益人的方式定向传承，不需要用于偿还被保险人生前债务，同时不需要缴税。
二、终身寿险的缺点
1、保费高、缴费时间长，会给投保人造成不小的缴费压力，需要一定的经济能力；
2、资金灵活性较差，投保前期理赔概率低，而且保险金不能提前支取。
拓展资料：
终身寿险是指不定期的死亡保险。保险合同订立后，被保险人无论何时死亡，保险人均应给付保险金。只要被保险人按期交纳保险费，保险人无权拒绝续保。
按交保险费的方式不同，终身保险分为终身交费之终身保险，定期交费之终身保险和一次交费的终身保险三种。终身寿险可以在被保险人生存期间可以部分退保领取部分现金价值，可以解决养老问题。
适用范围
传统终身保险(Whole Life)是人寿保险的重要险种之一。
其特点是终身保障，保费是固定不变的，保单有现金价值，由保险公司每年派发的红利累积而成，保险费相对较高，除基本的保险成本外还收取部份用于投资，投保人不参与投资操作；由于有现金值的积累，到一定的年限可以不用再交保费，保障的额度也随现金值的增加而增加。
有些保险公司会在合同中写明保险的交费年限，如10年或20年保证交清；而有些公司却不会在合同中保证20年付清；还有的公司则没有传统终身保险。
这种保险适合于收入比较稳定，较高资产，希望有稳定的回报又不想自己参与投资的人士。也是投资者希望赚取避税收入和财产完整继承的好选择。
家庭责任较重的被保险人，如果你上有老、下有小，终身保险就比较适合你；计划以保险金遗留给家人或其他人的被保险人；计划以退休金当作退休生活费或其他用途的被保险人；计划以保险金遗留给家人，以免缴纳太多遗产税的被保险人。
区别
定期人寿保险只提供一个确定时期的保障，如果被保险人在规定时期内发生意外身故时，保险公司向受益人给付保险金。如果被保险人在期满时仍然生存，保险公司不承担给付保险金的责任，也不退还保险金。
而终身人寿保险是一种不定期的人寿保险，为被保险人提供终身保障，即保险公司要对被保险人负责，直至被保险人去世时终止。终身人寿保险以人的最终寿命为保险事故，在事故发生时，由保险人给付一定保险金额的保险。
简单说，终身人寿保险的保单通常集合了保险和储蓄投资于一身，而定期人寿保险保单仅仅是一份保险单而已。
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