小时工和临时工一样吗
法律分析：不一样。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，存续时间不超过六个月的岗位。小时工是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
小时工和临时工有什么区别拜托了各位 谢谢
1、定义不同
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
2、优点不同
临时工优点：工作轻松工资高。因为是临时的，所以很多工作都很简单，太难的临时工也不会做，且临时工的工资相对较高。
小时工优点：用工灵活；新酬按小时计算。
3、缺点不同
小时工缺点：工作稳定性不好。
临时工缺点：没有正式劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
参考资料来源：百度百科-小时工
参考资料来源：百度百科-临时工
临时工跟日结工有什么区别
1、日结工比临时工自由，灵活。
日结工当天做了当天下班给工资，日结工通常都没有固定的岗位，随时自由调换，基本上都是做一些非常简单的工种，所以比较灵活，换句话说就是打杂。而临时工工资一般都是按月发或者不做了才会一次性结清工资，虽然岗位也可以自由调换，但是通常都会有固定岗位。
2、日结工的工资通常都比临时工低。
日结工干一天是一天，第二天自己可以选择还做不做，或者派遣公司不需要人了你就不能去了。因为时间上面很不稳定，派遣每天还需要接送上下班，所以派遣会把工资开得很低。而临时工需要签合同，会有一个比较固定的期限，所以单价会比日结工高。日结工通常都是自己找地方住，派遣不会安排住宿，而临时工工作的地方都会安排住宿。
3、选择日结工的年轻人多半都是为了应急。
在外面打工的年轻人总是有一部分两天打渔三天晒网，他们比较喜欢贪玩，每当身上没有钱了或者快没有钱了才会找工作，而日结工刚好合适他们。派遣在把人送到上班地点后都会先给他们伙食费，等他们下班了就结工资给他们。日结工也有一些年龄大的人选择，年龄大了做不了太复杂的工作，加上企业直接招聘限制了年龄，让他们只能选择日结工，所以派遣招聘日结工一般都不会缺人。还有一部分人就是兼职的人，他们只是有时间的时候才会去做做，虽然工资低一点，但是还是有点收入。
4、通常通过派遣招聘日结工的企业都不太好。
好的企业一般招聘不到正式工了才会招聘临时工，很少有招聘日结工的。通过派遣招聘日结工的企业要不就是工资太低，要不就是环境不好或者工种比较累。企业留不住人了才会导致赶订单着急，而企业留不住人的原因往往有很多。所以做日结工的年轻人一般都不会做太久。在外面打工大家都不容易，如果真的需要工作就去好好找一份工作，两天打渔三天晒网是赚不了钱的，不要让整个青春一无所获。日结工只适合兼职，不适合长期做，而派遣招聘日结工很明显就是为了赚钱，虽然日结工暂时可以救急，但终究是不稳定。
临时工、小时工、寒暑假工、长期工的区别吗
现在很多在外打工的人都选择了进工厂做事，而这些选择进工厂做事的，其中不乏有一些只是进去工厂做小时工、临时工、寒暑假工的，并非长期工。
那你们知道这之间的区别么？
小时工
小时工：是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者，没有正式劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
优点：用工灵活；新酬按小时计算
缺点：工作稳定性不好
临时工
临时工：泛指在工作场所里非正式雇
用的劳工，通常以日薪计酬。
优点：工作轻松工资高。因为是临时的，所以很多工作都很简单，太难的临时工也不会做，且临时工的工资相对较高。
缺点：没有正式劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障
寒暑假工
寒暑假工：寒暑假工主要是指大中专在校学生利用假期时间到企业工作，学生工资直接由企业发放，实额发放。
长期工
长期工一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。
1、缴纳保险、享受工厂福利，比如：端午节发粽子、中秋节发月饼等等；
2、相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小；
3、可以拿高额入职补贴（工资+赏金＞10000不是梦）
长期工是厂区的主力
军，有社会保险，福利待遇有保障，属于长期饭票。招聘要求相对也会多一些，比较规范。
当然，任何事情都有其两面性，工作最主要还是为了赚钱。要是你们会怎么做呢？