大家好，今天给各位分享企业文化展示墙设计的一些知识，其中也会对企业文化形象墙设计进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
如何打造令人惊艳的企业文化墙
企业文化墙（&盛世铭元）*，顾名思义，是用以展现企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。
企业文化墙是企业文化的浓缩，也是企业文化的展示。文化墙以一定面积构成了企业的工作环境，而其设计风格与呈现内容也在无形中改变着员工、影响着员工。
那么企业文化墙一般都呈现什么呢？
时间的真实性，过往岁月种种，都是最能牵动人情感的。
一个企业从草创初期的激情与艰难，到上升期的奋进与荣誉，其发展历程铭记在时光里，也铭记在每一位员工心中，能够增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。
平凡易得，荣光无上。一份荣誉的背后也许是无数次的失败与修正，也许是无数个日夜的熬战。一份奖章、一个奖杯，不仅是辛苦的纪念，更是成长的纪念，不仅是成果，更是重新开始的更高起点。
人不能没有希望，不能没有目标，一个企业更是如此。
企业的未来要让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心，让团队每个成员看到进展，看到希望。如此，大家的每一天才是充实的，才不负日月。
立等文印承接了太原市迎泽公安分局刑侦大队的文化墙设计。
我们的设计师先去了解刑侦大队的设计需求和文化内容。太原市迎泽公安分局刑侦大队是一支优秀的队伍，在过往中侦破了一件件特大案情，保障了人民生命财产安全。
他们始终牢记使命，用果敢和睿智落实刑事侦查工作，分析研究刑事犯罪情况，得到了人民的信赖与支持，可谓国之利刃。
转眼间三十年就过去了，年轻时候的豪迈与热血仍在，我们时刻准备与困难和危险作战，只希望每个生命都能安然无恙，希望每个人都能迎来朝阳，沐浴晚霞。
我们的设计师与他们在沟通中不禁为之动容，也感慨这一行业的伟大与无上光荣。
设计师不仅了解了他们的日常工作，更重要的是看到了他们无私奉献的精神以及苦中作乐、丰富多彩的个人生活。
他们脸上洋溢的笑容是发自内心的，因为他们深知活着不易、生命的脆弱。
设计师有了初步想法后与店面经理沟通，看能否实现制作。然后他们又一起与刑侦大队负责人沟通商量。如此协商修改了多次，最后定下了设计方案。
设计师决定用原木来呈现一种简欧风格，以突出刑侦大队庄重严肃、质朴宁静的工作氛围。
材料方面选择了PVC板和亚克力水晶字。
PVC发泡板美观亮丽、个性新颖，而且防腐、防潮、防霉；亚克力水晶字透光性能好、颜色纯正、色彩丰富、美观平整。二者结合能够呈现一种简约质感，轻松而不浮躁，明快而不沉重。
企业文化墙的设计一定要忠于企业文化。在设计时，应当注意以下几个方面。
主色调犹如企业灵魂，一定程度上也成为了企业的标志。如说到红色，我们会想到奥美；说到绿色会想到360、赫莲娜、innisfree；说到蓝色会想到海尔、twitter、三星；说到黄色会想到阿里巴巴、小米。
主色调能够代表企业，也有利于企业形象的传播。不同的颜色给人不同的感觉，设计师可以根据企业文化来进行主色调选择。
流畅线条、几何图案、卡通形象等，或呈现庄重肃穆之感、或展现轻松活泼氛围等。当然了，不同造型的恰当结合能够碰撞出不一样的效果。
如高透光、美观大方的亚克力板、轻盈挺括的的kt板等。质感不同会导致实用功能与美学功能都不同，需要结合具体需求来选择。
企业文化墙构成了员工的工作环境，潜移默化间给人重要的暗示。它也是企业文化的集中展示，客户通过阅览可以初步了解企业文化。
所以，花费心思好好设计企业文化墙是很重要的。
为什么要设计企业文化墙
1、文化墙不仅可以阐释企业的价值观和文化，对内还可以提升员工凝聚力，美化办公环境，对外是展示企业文化的第一窗口。
2、很多行政小伙伴也深深意识到文化墙的重要性，但是具体执行起来却不知从何处下手，今天中汇设计详细介绍关于文化墙的那些事。
3、企业文化墙实施流程分为：整理企业文化资料——按照企业环境进行分类——设计——材质、工艺设计——制作——安装。
4、完整系统的企业文化墙由哪些内容构成？
5、首先完整系统的企业文化墙由以下内容构成
6、◉企业发展历程、大事记（企业志）
7、◉企业优秀员工、优秀团队展示（精英榜）
8、◉销售业绩展板、销售业绩排行榜
9、◉员工风采、团建照片、员工才艺展示、员工梦想板
10、◉业务版图、分公司地图（适合总分机构以及具有全国乃至全球具有网络的企业）
11、◉领导关怀、党建展示区域（适用于政企）
12、企业文化在办公区域中应该如何划分？
13、导入区域包含前台、门厅、接待区、会客区
14、企业发展历程、大事记（企业志）
15、企业荣誉、资质展示、企业业务板块及优势展示
16、企业优秀员工、企业优秀项目展示
17、业务版图、分公司地图、领导关怀管理团队介绍
18、员工天地、团建照片、员工才艺展示
19、员工天地、团建照片、员工才艺展示、员工梦想板
20、互联网行业具有创新、科技、活力、年轻等特质，企业有较为年轻的从业人员，一般会采用高饱和度的颜色撞击，以及当下流行的元素，符号化的扁平表现方式。
21、也会加入一些员工互动的照片，使整个办公区变得活泼、年轻、具有活力，适合搭配一些工业化或者科技化的办公环境装修。
22、适用于绝大多数行业，形式比较中规中矩，一般以展板形式为主，不仅可以有方正的展板，也可以有一些异形展板拼接，一般用中性色居多，比较百搭。
23、比较适合金融、地产、实业等行业，依照行业属性，风格偏稳重，设计中会有木质和金属材质的搭配，质感比较强，风格也很鲜明，适合搭配木质居多的办公环境中。
24、与互联网风格比较相似，颜色选用高饱和度的颜色撞击，整个氛围比较明快，与互联网风格不同的是在设计中，会结合一些企业独有的科技元素并把它放大，伴随一些科技智能互动设备，用一些声、光、电的形式来展现科技企业的企业文化。
企业文化墙怎么做
1、除了其他的空间表达，就文化墙本身来讲，一般会包括：企业介绍、企业发展历程、业务/产品展示、企业文化内容（愿景、价值观、经营哲学、行为准则等）、员工/团队风采展示、企业荣誉展示、宣传栏等内容。当然，不同的企业也会根据实际情况有一些独属于自己文化的内容，如销售型的公司可能会有业绩对比等。企业介绍最简单的就是将企业的简介呈现出来，但更有趣的方式就是用契合企业文化的形式介绍企业。
2、企业大事记一般指企业的发展历史，让来访者和员工能更深入的认识企业、认同企业、追随企业。大事记的内容呈现上根据企业文化的不同，可以以企业产品/业务的发展历史、企业员工的增长趋势、当年最具有文化和历史意义的大事、全球版图扩张的趋势等等选择不同的主线。对于不少企业来说，创始团队当年创业的小故事也是可以采纳的内容。
3、在文化墙上展示企业的业务或产品。业务板块的标语鼓舞士气，产品相关的场景展示工作状态。产品不止可以展示当下的产品，也可以呈现出产品的发展，也可以专门划分板块用海报或者其他形式呈现近期的业务动态。
4、企业文化理念的呈现是文化墙中最普遍、呈现形式最多样的。其内容可以包含愿景、使命、价值观（关键词、解读）等，而形式则有非常多种。
5、团队展示也可以看做员工天地或者荣誉墙。
6、这里可以放优秀员工、团队的表彰，也可以将团队或员工的工作、生活、团建等瞬间放在墙上，有的企业则直接将企业的重要时刻做成团队的风采展示照片墙上。有参与感的文化墙将会更加激发员工的荣誉感。
7、如果需要展示企业的荣誉，可以设立专门的展区或展示柜架。放置荣誉牌匾、奖杯、证书、纪念品等。如果有多媒体设备，也可以放企业宣传片。
8、如果想要节约成本，可以采用LED显示屏或广告机。当然，设计的风格最好与企业文化及氛围统一，内容需要更换的地方可以采用木板或磁性版，也可以采用黑板或白板。
9、如果企业有预算和位置，可以设立文化展示区，具有文化意义的物品将更有情感冲击力。
10、以上的板块都并不一定以单独的形式存在，多项内容结合能更好展现企业文化。
11、比如业务/产品和价值观结合在一起表现在文化墙中，更能传递出企业文化；
12、企业的大事记也可以和业务/产品相结合。一个产品的诞生就是值得纪念的大事。
13、价值观的呈现和团队展示相结合，用团队的事迹来传递价值观。
企业形象墙和企业文化墙有区别吗
1、这个就需要看朋友具体怎么理解了，如果纯粹从文字上来分析的话，应该有区别的，
2、企业形象墙相对来说比较实，应该是实实在在看得见的东西，企业文化墙嘛可以比较虚，属于精神建设一方面的，大多数的情况下，形象墙也好，文化墙也好，都是指的是这方面的。
3、好的企业文化墙应该体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。主要的内容不外乎以下几种：
4、企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼）
5、企业发展历程（以图片加说明为宜）
6、企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）
7、企业获得荣誉（照片）或者实际的证书
8、根据上面的内容再根据你的文化墙的大小要求可选择进行设计。
文章到此结束，如果本次分享的企业文化展示墙设计和企业文化形象墙设计的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！